Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous évoluerez au sein de l’équipe RH et en étroite collaboration avec l’ensemble des services du site.

Vous participerez à l’ensemble des missions du service : 

Gestion administrative du personnel et Paie :

• Accueil et intégration des nouveaux arrivants (DPAE, Contrats de travail, dossiers administratifs, procédure d’intégration…)
• Suivi administratif du personnel intérimaire
• Suivi des arrêts de travail
• Réalisation et mise à jour des tableaux de bord sur le site (AT/MP, effectifs, absentéisme, délégation…)
• Suivi de la gestion des temps 
• Dans le cadre du processus paie : saisies des données variables de paie, extraction des données paie pour reportings
• Participation à la gestion du plan de formation

Communication :

• Affichage interne
• Organisation des réunions annuelles
• Communication digitale
• Communication externe

Accueil (ponctuellement) :

• Accueil physique et téléphonique
• Réception et envoi de courrier
• Réalisation de commande et réception

Vous intégrez un BTS en gestion en PME avec une expérience et/ou une envie de découvrir les Ressources Humaines pour une poursuite d’étude éventuelle ou une Licence RH.